Kategorie: Artikel

Betriebliche Altersvorsorge Änderungen in Kollektivverträgen ermöglichen Gehaltsumwandlungen

Betriebliche Altersvorsorge Änderungen in Kollektivverträgen ermöglichen Gehaltsumwandlungen Da das staatliche Pensionssystem an die Grenzen seiner Leistungsfähigkeit gestoßen ist, gewinnen alter- native Vorsorgemöglichkeiten im privaten und betrieblichen Bereich an Bedeutung. Eine Möglichkeit ist die Gehaltsumwandlungen, die sich in Deutschland großer Beliebtheit erfreut, in Österreich aber noch nahe- zu unbekannt ist. Was steckt hinter diesem Begriff? Worin …

Betriebliche Pensionszusagen Probleme erkennen und Fehler vermeiden

Betriebliche Pensionszusagen Probleme erkennen und Fehler vermeiden Hohe Kosten, Versicherungslücken, unklare Zuständigkeiten, mangelnde Betreuung: Die Liste der negativen Erfahrungen, die Arbeitgeber mit betrieblichen Pensionszusagen und deren Absicherung durch Rückdeckungsversicherungen machen, ist lang. Durch eine intensive Beschäftigung mit der Materie vor Abschluss von Vorsorgemodellen ließe sich jedoch so mancher Ärger vermeiden. Pensionszusagen Fehler | personal manager …

Pensionskasse und betriebliche Kollektivversicherung – Unterschiede und Gemeinsamkeiten

Pensionskasse und betriebliche Kollektivversicherung – Unterschiede und Gemeinsamkeiten Pensionskassen (PK) und betriebliche Kollektivversicherungen (BKV) sind beliebte Instrumente der betrieblichen Altersvorsorge. Für Arbeitgeber sind sie unter anderem deshalb attraktiv, weil sie wenig Verwaltungsaufwand mit sich bringen. Wie die Modelle funktionieren, beschreibt der folgende Beitrag. Pensionskasse und BKV | personal manager 5, 2013

Betriebliche Altersvorsorge als Instrument der modernen Personalpolitik

Betriebliche Altersvorsorge als Instrument der modernen Personalpolitik In regelmäßigen und immer kürzer werdenden Abständen steht das österreichische Pensionssystem im Mittelpunkt zahlreicher Diskussionen. 8 Pensionsreformen seit dem Jahr 1987 lassen den akuten Bedarf, sich intensiver und breitflächiger mit dieser Materie zu befassen, deutlich erkennen. BAV als Instrument Personalpolitik, 2013

So vermeiden Sie Finanzierungslücken bei der „Abfertigung alt“

So vermeiden Sie Finanzierungslücken bei der „Abfertigung alt“ Hunderttausende österreichische Arbeitnehmer befinden sich noch im System der „Abfertigung alt“. Unternehmen unterschätzen häufig die finanziellen Belastungen, die sich aus diesen in der Zukunft für sie ergeben. Der Wechsel in die „Abfertigung neu“ scheitert in der Praxis oft an den Rahmenbedingungen. Eine interessante Alternative könnte daher für …

BMF bringt mehr Klarheit zu beitragsorientierten Pensionszusagen

BMF bringt mehr Klarheit zu beitragsorientierten Pensionszusagen Steuerwirksame Rückstellungen nur bei garantierter Leistung Wie bereits in mehreren Beiträgen 1 diskutiert, gewinnen sog. “beitragsorientierte Pensionszusagen” (im Sinn “beitragsorientierter direkter Leistungszusagen”) in der Praxis zunehmend an Bedeutung. Hierbei wird ein Beitrag (= Betrag) versprochen, den das Unternehmen regelmäßig zur Finanzierung der Pensionszusage aufbringt und der dann verzinslich …

Wettbewerbsvorteile mit betrieblicher Altersvorsorge für KMU

Wettbewerbsvorteile mit betrieblicher Altersvorsorge für KMU Betriebliche Altersvorsorge. Steuerbegünstigte Vorsorgemodelle mit Sozialleistungen. Obwohl das gesetzliche Pensionssystem in Österreich im europäischen Vergleich sehr hohe Leistungen erbringt, zeigen die nackten Zahlen, dass es selbst damit bereits schwer ist, seinen Lebensstandard in der Pensions- phase aufrecht zu erhalten. Dabei werden sich die großen Probleme einer überalternden Bevölkerung erst …

Beitragsorientierte Pensionszusagen – gibt es so etwas überhaupt?

Beitragsorientierte Pensionszusagen – gibt es so etwas überhaupt? Zur steuerlichen Behandlung beitragsorientierter Pensionszusagen Um direkte Leistungszusagen kalkulierbar zu machen, sind die meisten Arbeitgeber in den letzten Jahren dazu übergegangen, existenzbedrohende Risiken wie Tod oder Berufsunfähigkeit an eine Versicherung auszulagern. Auch das Risiko einer steigenden Lebenserwartung, das dazu führt, dass – zumindest statistisch gesehen – die …

Pensionskasse und betriebliche Kollektivversicherung

Pensionskasse und betriebliche Kollektivversicherung Der Artikel beschreibt die wichtigsten Grundzüge von Pensionskassenmodellen und betrieblichen Kollektivversicherungen und geht auf die wesentlichen Unterscheidungsmerkmale näher ein. Auszug aus: Felbinger: Der Pensionsleitfaden – Ein Weg durch den Dschungel der Vorsorgeprodukte, Wien 2007

Betriebliche Altersvorsorge in Österreich – ein deutlicher Aufholbedarf?

Betriebliche Altersvorsorge in Österreich – ein deutlicher Aufholbedarf? Der Artikel beschreibt die wichtigsten Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge in Österreich und durchleuchtet die Gründe für deren mangelnde Verbreitung in Österreich Aus: Pülzl/Partl: Steuerberatung im Synergiebereich von Praxis und Wissenschaft, Wien 2007 (S 345-364)