Jahr: 2013

Betriebliche Pensionszusagen Probleme erkennen und Fehler vermeiden

Betriebliche Pensionszusagen Probleme erkennen und Fehler vermeiden Hohe Kosten, Versicherungslücken, unklare Zuständigkeiten, mangelnde Betreuung: Die Liste der negativen Erfahrungen, die Arbeitgeber mit betrieblichen Pensionszusagen und deren Absicherung durch Rückdeckungsversicherungen machen, ist lang. Durch eine intensive Beschäftigung mit der Materie vor Abschluss von Vorsorgemodellen ließe sich jedoch so mancher Ärger vermeiden. Pensionszusagen Fehler | personal manager …

Pensionskasse und betriebliche Kollektivversicherung – Unterschiede und Gemeinsamkeiten

Pensionskasse und betriebliche Kollektivversicherung – Unterschiede und Gemeinsamkeiten Pensionskassen (PK) und betriebliche Kollektivversicherungen (BKV) sind beliebte Instrumente der betrieblichen Altersvorsorge. Für Arbeitgeber sind sie unter anderem deshalb attraktiv, weil sie wenig Verwaltungsaufwand mit sich bringen. Wie die Modelle funktionieren, beschreibt der folgende Beitrag. Pensionskasse und BKV | personal manager 5, 2013

Betriebliche Altersvorsorge als Instrument der modernen Personalpolitik

Betriebliche Altersvorsorge als Instrument der modernen Personalpolitik In regelmäßigen und immer kürzer werdenden Abständen steht das österreichische Pensionssystem im Mittelpunkt zahlreicher Diskussionen. 8 Pensionsreformen seit dem Jahr 1987 lassen den akuten Bedarf, sich intensiver und breitflächiger mit dieser Materie zu befassen, deutlich erkennen. BAV als Instrument Personalpolitik, 2013

So vermeiden Sie Finanzierungslücken bei der „Abfertigung alt“

So vermeiden Sie Finanzierungslücken bei der „Abfertigung alt“ Hunderttausende österreichische Arbeitnehmer befinden sich noch im System der „Abfertigung alt“. Unternehmen unterschätzen häufig die finanziellen Belastungen, die sich aus diesen in der Zukunft für sie ergeben. Der Wechsel in die „Abfertigung neu“ scheitert in der Praxis oft an den Rahmenbedingungen. Eine interessante Alternative könnte daher für …