Autor: Konstantin

Vorsicht vor vermeintlich verlockenden Gehaltsumwandlungsmodellen

Vorsicht vor vermeintlich verlockenden Gehaltsumwandlungsmodellen Stellen Versicherungsprämien, die der Arbeitgeber für den Arbeitnehmer in eine Kapital- oder Rentenversicherung einzahlt, Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit dar? In den letzten Monaten wird verstärkt für ein betriebliches Vorsorgemodell Werbung gemacht, bei dem Besserverdienende angeblich steuerlich begünstigt Teile Ihres Einkommens in die Pensionsphase verlagern können. SWK 3/2006, S. 069

Die Übertragung von Ansprüchen aus direkten Leistungszusagen

Die Übertragung von Ansprüchen aus direkten Leistungszusagen auf Pensionskassen und betriebliche Kollektivversicherungen Steuerliche Auswirkungen – ein Aufruf zur Vereinheitlichung Viele Arbeitgeber denken zumeist beim Pensionsantritt des Begünstigten einer direkten Leistungszusage (Pensionszusage) daran, dessen Ansprüche auf eine lebenslange Firmenpension an eine externe Versorgungseinrichtung, sprich eine Pensionskasse oder eine betriebliche Kollektivversicherung, zu übertragen. Betriebliche Mitarbeitervorsorge | SWK 20/21/2006, …

Freiwillige Abfertigungszusage für GmbH-Geschäftsführer und Vorstände

Freiwillige Abfertigungszusage für GmbH-Geschäftsführer und Vorstände Die Besteuerung von freiwilligen Abfertigungen Unter dem Titel Managerabfertigung wird in der letzten Zeit verstärkt Werbung dafür gemacht, wesentlich beteiligten GmbH-Geschäftsführern, Gesellschafter-Geschäftsführern mit Sperrminorität oder Vorständen von Aktiengesellschaften eine freiwillige Abfertigungszusage zu erteilen. Hervorgehobene Eckpunkte sind vielfach die Bildung von Abfertigungsrückstellungen für solche Abfertigungszusagen, die Möglichkeit der Anrechnung von …

Die Auslagerung von Abfertigungsverpflichtungen an eine Versicherung

Die Auslagerung von Abfertigungsverpflichtungen an eine Versicherung Voraussetzungen, Ablauf, Folgen und steuerliche Behandlung der Auslagerung Mit 1. 7. 2002 hat sich das österreichische Abfertigungsrecht grundlegend geändert. Seit 1. 1. 2003 muss für neu eintretende Mitarbeiter ein Beitrag von 1,53 % des Bruttolohnes an eine Mitarbeitervorsorgekasse einbezahlt werden. Auch muss in jedem Unternehmen darüber entschieden werden, …

Anerkennung von Pensionszusagen an Gesellschafter-Geschäftsführer

Unsicherheiten bezüglich der steuerlichen Anerkennung von Pensionszusagen an Gesellschafter-Geschäftsführer Entwurf zu den KStR 2001 erzeugt im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge Skepsis und Unsicherheit Die gerade zur Begutachtung vorliegenden Körperschaftsteuerrichtlinien 2001 bringen die erhoffte Klarheit für viele praktische Anwendungsfälle, sorgen jedoch in einigen Punkten jetzt schon für Unsicherheiten im Hinblick auf die steuerliche Anerkennung von Pensionsrückstellungen …

Änderungen für die betriebliche Altersvorsorge

Änderungen für die betriebliche Altersvorsorge Der Wegfall der begünstigten Besteuerung von Pensionsabfindungen und die Auswirkungen auf die Praxis Das Budgetbegleitgesetz 2001, das am 23. November 2000 vom Nationalrat beschlossen worden ist, und die darin beinhalteten Änderungen des EStG 1988 bringen auch eine wesentliche Änderung für die betriebliche Altersvorsorge mit sich. Seit dem 1. Jänner 2001 …

Änderung des § 67 Abs. 8 EStG im Zuge der Budgetsanierung

Zur geplanten Änderung des § 67 Abs. 8 EStG im Zuge der Budgetsanierung Auswirkung der geplanten Neuregelung der Besteuerung von Pensionsabfindungen Im Begutachtungsentwurf zur Änderung des EStG 1988 im Zuge der Budgetsanierung ist unter anderem eine Änderung des § 67 Abs. 8 geplant, der eine einschneidende Änderung bei der Besteuerung von Pensionsabfindungen mit sich bringen …