Die steuerfreie Zukunftssicherung Ein unterschätztes Modell der Altersvorsorge Die steuerfreie Zukunftssicherung ist die Variante der betrieblichen Pensionsvorsorge, die steuerlich am meisten begünstigt ist. Dennoch ist sie in Österreich weder sehr bekannt noch besonders verbreitet. Ende 2016 gab es hierzulande 627.000 Verträge, was bei knapp 3,6 Millionen unselbstständig Erwerbstätigen bedeutet, dass die in Österreich ansässigen Unternehmen …
Newsletter: Pensionszusagen von Finanz genauer geprüft – Aktion zur Überprüfung bestehender Zusagen Die Finanz geht bei Prüfungen von Pensionszusagen mehr ins Detail! Hat man früher idR nur darauf geachtet, ob die Höhe angemessen erscheint, die Laufzeit nicht zu kurz bzw das Antrittsalter zu niedrig ist, konzentrieren sich Prüfer immer mehr auf Fragen der Fremdüblichkeit, der …
Pensionszusagen Steuerliche Anerkennung hängt am Detail In der Vergangenheit hat die Finanz Pensionszusagen recht großzügig geprüft. In letzter Zeit häufen sich aber Prüfungsfälle, bei denen diesen die steuerliche Anerkennung verweigert wird, teils wegen Formulierungsfehlern, die im Detail liegen. Direkte Leistungszusagen sind ein wichtiges und steuerschonendes Instrument, um Führungskräfte (vielfach auch geschäftsführende Gesellschafter) zu motivieren und …
Senkung Garantiezinssatz Rentenversicherung ab 2017 Dieser Newsletter erklärt, warum Versicherer den garantierten Rechnungszins bei Lebensversicherungen senken müssen und welche Auswirkungen diese Reduktion auf die Versicherungsleistungen hat. Zusätzlich wird gezeigt, wie das „Langlebigkeitsrisiko“ durch Rentenversicherungen abgedeckt werden kann und was es mit der Garantie von „Sterbetafeln2 auf sich hat. Newsletter 2016
Erfreuliche Stellungnahme des Fachsenates für Unternehmensrecht und Revision: Rückdeckungsversicherung erhöht die Eigenkapitalquote Viele Pensionszusagen werden in Österreich mittels Rückdeckungsversicherungen besichert. Die für die Finanzierung notwendigen Mittel werden hiermit angespart, Risiken wie Tod, Berufsunfähigkeit aber auch Langlebigkeit abgesichert. Eine Saldierung der bilanzierten Pensionsverpflichtungen mit den Ansprüchen aus einer Rückdeckungsversicherung war jedoch bislang in unternehmensrechtlichen Abschlüssen nicht …
Folder: Die Überprüfung von Pensionszusagen Dieser Folder zeigt auf, welche Aspekte im Zuge einer Wartung von direkten Leistungszusagen überprüft werden sollten und welche Informationen wir dazu benötigen. Saalfelden 2016
Betriebliche Altersvorsorge in Österreich Diese Broschüre zeigt die Grundprobleme des gesetzlichen Pensionssystems in Österreich auf, erklärt das neue Pensionskonto und beschreibt die steuer- und arbeitsrechtlichen Eckpunkte der wichtigsten Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge: Die Grundprobleme des gesetzlichen Pensionssystems Das neue Pensionskonto Die Bedeutung der betrieblichen Altersvorsorge in Österreich Zukunftssicherung gem § 3 Abs 1 Z15 lit …
Die Rentenversicherung im klassischen Deckungsstock zur Deckung von Pensionsverpflichtungen Dieser Artikel beschreibt die Systematik einer Rentenversicherung im klassischen Deckungsstock, zeigt, welche Vorteile die Garantie eines Rechnungszinssatzes und der bei Abschluss gültigen Sterbetafeln bietet und wie sie sich im Vergleich zu einer Vorsorge mittels Wertpapieren schlägt. Saalfelden 2016
Der Umgang mit fällig werdenden Pensionsansprüchen aus direkten Leistungszusagen Der Artikel zeigt auf, welche Möglichkeiten einem Begünstigten aus einer direkten Leistungszusage und seinem Arbeitgeber bei Pensionsantritt offen stehen und beschreibt die wichtigsten Vor- und Nachteile bzw die steuerlichen Auswirkungen der jeweiligen Variante. Saalfelden 2016
Neue UGB-Bestimmungen: Stellungnahme des AFRAC 2016 Ab dem Stichtag 31.12.2016 gelten für die Bewertung langfristig fälliger Verpflichtungen (Pensionszusagen, Abfertigungen und Jubiläumsgelder) nach UGB neue Bestimmungen: Der Ansatz eines Realzinssatzes ist nicht mehr zulässig. Alle Wertsicherungen in der Anwartschafts- und Leistungsphase sind explizit zu berücksichtigen (sowohl zugesagte Erhöhungen als auch zu erwartende Inflations- und Gehaltssteigerungen). Als …