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Die Vorteile der Betrieblichen Altersvorsorge

Unsere staatlichen Pensionsansprüche sinken mit jeder Reform und mit der gesetzlichen Vorsorge allein werden wir unseren gewohnten Lebensstandard nicht halten können.

Durch betriebliche Altersvorsorge können Sie Ihre Pensionslücke schließen!

Betriebliche Altersvorsorge ist Ihre Möglichkeit…

  • für sich und Ihre Mitarbeiter eine zusätzliche finanzielle Säule für die Zeit nach dem Berufsleben aufzubauen.
  • qualifizierte Arbeitskräfte zu gewinnen, ihre Motivation zu steigern und sie stärker an Ihr Unternehmen zu binden.
  • steuerliche Vorteile zu nützen, Kosten zu senken und gleichzeitig den Einkommensverlust in der Pension auszugleichen.
  • einen wertvollen Beitrag für Ihre persönliche Absicherung oder die Absicherung Ihrer Familie zu leisten.

Gestaltungsmöglichkeiten zur Schließung der Pensionslücke

Zukunftssicherung gem. § 3 Abs. 1 Z15 lit a EStG

Vorsorgelohn ist günstiger als Barlohn

Pensionskasse oder Betriebliche Kollektivversicherung

Die perfekte Alternative zu freiwilligen Gehaltserhöhungen

Wir kümmern uns um die optimale steuer- und arbeitsrechtliche Modellgestaltung!

Die Pensionszusage – das ideale Vorsorgemodell für Führungskräfte

Das Unternehmen finanziert Ihre Pensionsvorsorge

Das Unternehmen verspricht ab Pensionsantritt eine lebenslange Firmenpension. Diese Alterspension kann um alle Sicherheitstangenten erweitert werden, die Ihren Wünschen und Ihrer persönlichen Situation entsprechen, von der Vorsorge für Ihre Familie bis zum Schutz gegen finanzielle Einbußen bei Berufsunfähigkeit.

Die Gestaltungsmöglichkeiten unterliegen unterschiedlichen, sehr komplexen gesetzlichen Rahmenbedingungen und sind ebenso vielfältig wie die möglichen Fehlerquellen und Risiken.

Vertrauen Sie uns deshalb die Gestaltung Ihres maßgeschneiderten Pensionsmodells an!

Wir kümmern uns um …

  • einen maßgeschneiderten Vertragsentwurf zur weiteren Besprechung mit Ihrem Anwalt
  • das lückenlose Zusammenspiel zwischen Pensionsversprechen und finanzieller Rückdeckung
  • die Auswahl des geeigneten Versicherungspartners, Kostenminimierung und Sonderkonditionen
  • Prozessbegleitung und laufende Betreuung
  • Lösungen rund um die Fälligkeit von Pensionsverpflichtungen

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